İçeriğe atla
Kozmetik ve Parfümeri

Cilt tipi sorusu doğru sırayla soruluyor mu?

Kozmetik ve parfümeri mağazacılığında eğitim neyi değiştirir? Sahanın kendi durumları, ilk çalışılan konu ve saha kontrol soruları.

Bugün ne aksıyor?

Cilt tipi sorusu yanlış cevaplandığında iade gelir; iade yalnız ürünü değil güveni de götürür.

Neden böyle oluyor?

Ürün bilgisi yoğun ve sık değişir. Marka eğitimleri parça parçadır, mağazanın kendi standardını kurmaz.

Biz ne yapıyoruz?

İçerik, komşu sahaların ölçülmüş kaydından kozmetik diline uyarlanır: ihtiyaç tespiti, ürün eşleştirme, deneme ve iade konuşması. Uygulama mağazanın içinde ölçülür.

Kozmetik ve Parfümeri sahasında

Bu üç soruya bugün net cevap verebiliyor musunuz?

Bunlar kozmetik ve parfümeri mağazacılığında saha denetiminde en sık takılan noktalar. Cevap kişiye göre değişiyorsa sorun bilgi eksikliği değil, düzen eksikliğidir — eğitimi bir sisteme bağladığımızda üçü de yazılı hâle gelir.

01Cilt tipi sorusunu personel doğru sırayla soruyor mu?
02Tester ve hijyen kuralları kimin sorumluluğunda?
03Yeni ürün geldiğinde bilgi mağazaya kaç günde ulaşıyor?

Bu sektörde ilk çalıştığımız konu: Danışmanlık sırası ve hijyen.

Çıktı ne olur: kozmetik ve parfümeri sahası için on modüllük mağazacılık oryantasyonu, her modülde sınav ve karne, tamamlayan çalışana sertifika. Günde dört dakika, vardiya içinde.

Kozmetik ve parfümeri sahasında ne oluyor

Bu işin ekibe yüklediği beş durum.

Aşağıdaki başlıklar, danışmanlı satış ve ürün bilgisi aynı disipline ihtiyaç duyan saat-mücevher-optik ve ev-yaşam sahalarındaki çalışmadan uyarlandı; kozmetik sahasına özel çalışma sürüyor.

01Danışmanlık sırası kişiye bağlıCilt tipi, kullanım alışkanlığı ve hassasiyet sorusu kimi danışmanda başta, kimisinde hiç yok. Sıra yazılı değilse öneri kişiden kişiye değişir.
02Ürün içeriği kulaktan öğreniliyorEtkin madde, koku ailesi ve kalıcılık yazılı bir kaynaktan öğrenilmiyorsa anlatım her şubede başkalaşır.
03Tester ve hijyen kuralı sözlü aktarılıyorTesterin ne sıklıkla değiştiği, aplikatörün nasıl kullanıldığı yazılı değilse yeni personel bunu ancak bir olaydan sonra öğrenir.
04Yeni ürün bilgisi mağazaya geç ulaşıyorÜrün raftayken bilgi hâlâ yoldaysa lansman haftasının satışı danışmanın tahminine kalır.
05Rutin ve tamamlayıcı ürün kurulmuyorBakım rutini (temizlik, nemlendirme, koruma) ve hediye kutusu ekip diliyle kurulmazsa sepet tek ürüne düşer.
Eğitimde ilk çalıştığımız konular

Kozmetik ve parfümeri sahası için beş başlık.

Başlıklar sahanın kendi sorularından ve komşu sahaların ölçülmüş kayıtlarından çıkıyor. Her başlığın altında sınav ve saha kontrol sorusu vardır; tamamlayan çalışana karne ve sertifika çıkar.

01Danışmanlık sırasıCilt tipi, alışkanlık ve hassasiyet: hangi soru hangi sırada sorulur.
02İçerik ve koku bilgisini tek kaynağa bağlamaEtkin madde, koku ailesi ve kalıcılık yazılı bir kaynaktan öğrenilir.
03Tester ve hijyen sorumluluğuAplikatör kullanımı, değiştirme sıklığı ve sorumlusu yazılıdır.
04Lansman bilgisini mağazaya indirmeYeni ürün geldiğinde bilgi mağazaya kaç günde ulaşıyor.
05Rutin kurma ve tamamlayıcı öneriBakım rutiniyle sepeti büyütmek: temizlik, nemlendirme, koruma.
Kimin işine yarar

Kozmetik ve Parfümeri sahasında bu eğitimi kim alır?

İçerik role göre açılır; herkes her şeyi görmez. Aynı düzen şube ve bayi ağınızın tamamında kurulur.

Satış danışmanıCilt tipi sorusunu doğru sırayla sorar
Tester / hijyen sorumlusuTester ve hijyen kuralını yürütür
Mağaza müdürüYeni ürün bilgisini mağazaya indirir

Beş adımlı eğitim döngüsü →·Üç çalışma modeli →·Neye dayanıyor →

Bu ailede kimler var

Kozmetik ve Kişisel Bakım ailesinde hangi işler var?

Eğitim içeriği aile geneline değil, bu alt işlerin kendi diline göre açılır. Kendinizi listede görüyorsanız içerik sizin sahanızın diline uyarlanır.

KozmetikParfümeriDrogerieKişisel bakımDoğal kozmetik
Kim yapıyor
Mehmet Güzenge — Mağazacılık Eğitim Ofisi kurucusu

Otuz yılı aşkın süredir mağaza sahasındayım; anlattığım her şeyin arkasında yazılı bir kayıt var.

Mehmet GüzengeMağazacılık Eğitim Ofisi · PerakendeOkulu.com

Kim yapıyor, nasıl çalışıyor: gör →

Ekibinde bugün eksik olan tek şeyi konuşalım.

Teklif değil, önce teşhis. Ne gerektiğini birlikte görürüz; uymuyorsa uymuyor deriz.

Kurumsal Görüşme

Sıradaki adım: Modeller →

Scroll to Top