Modeller

Hazır eğitim mi, kendi akademim mi, özel içerik mi?

Üç çalışma modeli, tek motor. Hangisinin size uyduğunu yan yana görün; değişen tek şey işi kimin taşıdığı.

Bugün ne aksıyor?

Hazır eğitim, kendi akademi ya da özel içerik: üçü de doğru cevap olabilir; yanlış olan, hangisinin size uyduğunu bilmeden başlamaktır.

Neden böyle oluyor?

Üç modelin içeriği ve beş adımı aynıdır. Değişen tek şey işi kimin taşıdığı ve ne kadar sürede kurulduğudur.

Biz ne yapıyoruz?

Hemen Başla en hızlısıdır: hazır kütüphaneyle başlanır. Akademi Kur en kalıcısıdır: kendi markanız altında kurulur, size devredilir. İçerik Üret en dar kapsamlısıdır: tek konu, tek modül. Üçünde de mevcut platformunuz varsa onun üstüne kuruyoruz; yoksa biz kuruyoruz.

Aklına takılanlar

“Sonra model değiştirebilir miyiz?” Evet. Motor aynı olduğu için Hemen Başla ile açıp sonra kendi akademinize geçmek mümkündür.

Eğitim döngüsü

Beş adım: çalışan nasıl öğrenir.

Şube ve bayi ağınızın tamamında aynı düzen kurulur. Üç modelin üçünde de bu motor aynıdır; değişen, işi kimin taşıdığıdır.

01Öğrenİçerik ekranda, role göre. Herkes her şeyi görmez.
02UygulaMağazanın içinde, gerçek vardiyada.
03GözlemleYönetici sahada bakar, formu doldurur.
04PekiştirEksik kalan tekrar edilir; yeni konu değil.
05RaporlaSonuç yönetici ekranında görünür.
Üç model, tek motor

Eğitimi nasıl alacağınızı siz seçersiniz.

İçerik ve beş adım üçünde de aynıdır. Değişen, işi kimin taşıdığıdır.

En hızlısıHemen BaşlaHazır içerikle, bu haftaBu modeli incele →
En kalıcısıAkademi KurKendi akademin, senin adınlaBu modeli incele →
En dar kapsamlısıİçerik ÜretBelirli bir konu, belirli bir ekipBu modeli incele →
Neye dayanıyor

Söz değil, sayfada duran şeyler.

722perakende terimisözlük
443saha kontrol sorusumağazada tek tek sorulan
11.404etiketli aksiyonrole ve döneme göre
163rol davranışıyönetici, danışman, depo
Kim yapıyor
Mehmet Güzenge — Mağazacılık Eğitim Ofisi kurucusu

Otuz yılı aşkın süredir mağaza sahasındayım. Organize perakendenin içinde büyüdüm; mağazacılık dilini rafın önünde öğrendim, sonra işin mutfağına geçtim: stok, fiyat, satın alma, operasyon. Gördüğüm şu: firmalar eğitim veriyor ama şubesiyle, bayisiyle aynı dili kuramıyor. Biz o boşluğu kapatıyoruz — eğitimi bir yönetim sistemine çeviriyoruz. Anlattığım her şeyin arkasında yazılı bir kayıt var.

Mehmet GüzengeMağazacılık Eğitim Ofisi · PerakendeOkulu.com

Ekibi ve çalışma biçimini gör →

Ekibinde bugün eksik olan tek şeyi konuşalım.

Teklif değil, önce teşhis. Ne gerektiğini birlikte görürüz; uymuyorsa uymuyor deriz.

Kurumsal Görüşme

Sıradaki adım: Hemen Başla →  ·  Kurumsal Görüşme →

Scroll to Top