İlk hafta ne olur, ne kadar sürer?
Hazır eğitim kütüphanesiyle en hızlı başlangıç.
Bugün ne aksıyor?
İlk haftanın nasıl geçeceği ve ne kadar süreceği netleşmeden hiçbir eğitim kararı verilmez.
Neden böyle oluyor?
Ekibi hazır ama sistemi olmayan zincirler için en hızlı yol budur: bir hafta içinde ekip ekranda olur.
Biz ne yapıyoruz?
Hazır eğitim kütüphanesi ilk günden açıktır. Kendi ekibiniz yürütebilir; isterseniz personel hareketi, sınav takibi ve raporu biz üstleniriz. Kurulum ve yazılım işi yoktur. İsterseniz içerikleri size uyarlarız. Yönetici her çalışanın karnesini görür: kimin nerede takıldığı ekranda.
Aklına takılanlar
Ne zaman uygun değil: içeriğin tamamen size özel olması gerekiyorsa bu model dar kalır; İçerik Üret ya da Akademi Kur’a bakın.
Beş adım: çalışan nasıl öğrenir.
Şube ve bayi ağınızın tamamında aynı düzen kurulur. Üç modelin üçünde de bu motor aynıdır; değişen, işi kimin taşıdığıdır.
Eğitimi nasıl alacağınızı siz seçersiniz.
İçerik ve beş adım üçünde de aynıdır. Değişen, işi kimin taşıdığıdır.
Söz değil, sayfada duran şeyler.
Otuz yılı aşkın süredir mağaza sahasındayım. Organize perakendenin içinde büyüdüm; mağazacılık dilini rafın önünde öğrendim, sonra işin mutfağına geçtim: stok, fiyat, satın alma, operasyon. Gördüğüm şu: firmalar eğitim veriyor ama şubesiyle, bayisiyle aynı dili kuramıyor. Biz o boşluğu kapatıyoruz — eğitimi bir yönetim sistemine çeviriyoruz. Anlattığım her şeyin arkasında yazılı bir kayıt var.
Ekibinde bugün eksik olan tek şeyi konuşalım.
Teklif değil, önce teşhis. Ne gerektiğini birlikte görürüz; uymuyorsa uymuyor deriz.
Kurumsal GörüşmeSıradaki adım: Akademi Kur → · Kaynaklar →