İçerik Üret

İçerik benim sahamdan mı çıkacak?

Var olan eğitim sisteminize özel içerik üretiriz. Sizin sahanızdan çekilir, sizin dilinizle yazılır.

Bugün ne aksıyor?

Genel içerik mağazanızın diline uymadığında ekip onu kendi işine bağlayamaz.

Neden böyle oluyor?

Sistemi olan ama bir konusu eksik kalan firmalar için en dar kapsamlı yol budur: bir konuyu bitirmek için.

Biz ne yapıyoruz?

Tek konu, tek modül — dar ve derin. Sizin sahanızdan çekim ve yazım yapılır, mevcut eğitim sisteminize olduğu gibi yerleşir. Kurs, eğitim içeriği ya da tek bir oryantasyon programı olabilir. Üretilen modül sınava ve karneye bağlanır; tamamlayan çalışanın sertifikası sistemde görünür.

Aklına takılanlar

Ne zaman uygun değil: bütün eğitim düzenini kurmak istiyorsanız tek modül yetmez; Akademi Kur’a bakın.

Eğitim döngüsü

Beş adım: çalışan nasıl öğrenir.

Şube ve bayi ağınızın tamamında aynı düzen kurulur. Üç modelin üçünde de bu motor aynıdır; değişen, işi kimin taşıdığıdır.

01Öğrenİçerik ekranda, role göre. Herkes her şeyi görmez.
02UygulaMağazanın içinde, gerçek vardiyada.
03GözlemleYönetici sahada bakar, formu doldurur.
04PekiştirEksik kalan tekrar edilir; yeni konu değil.
05RaporlaSonuç yönetici ekranında görünür.
Üç model, tek motor

Eğitimi nasıl alacağınızı siz seçersiniz.

İçerik ve beş adım üçünde de aynıdır. Değişen, işi kimin taşıdığıdır.

En hızlısıHemen BaşlaHazır içerikle, bu haftaBu modeli incele →
En kalıcısıAkademi KurKendi akademin, senin adınlaBu modeli incele →
En dar kapsamlısıİçerik ÜretBelirli bir konu, belirli bir ekip
Neye dayanıyor

Söz değil, sayfada duran şeyler.

722perakende terimisözlük
443saha kontrol sorusumağazada tek tek sorulan
11.404etiketli aksiyonrole ve döneme göre
163rol davranışıyönetici, danışman, depo
Kim yapıyor
Mehmet Güzenge — Mağazacılık Eğitim Ofisi kurucusu

Otuz yılı aşkın süredir mağaza sahasındayım. Organize perakendenin içinde büyüdüm; mağazacılık dilini rafın önünde öğrendim, sonra işin mutfağına geçtim: stok, fiyat, satın alma, operasyon. Gördüğüm şu: firmalar eğitim veriyor ama şubesiyle, bayisiyle aynı dili kuramıyor. Biz o boşluğu kapatıyoruz — eğitimi bir yönetim sistemine çeviriyoruz. Anlattığım her şeyin arkasında yazılı bir kayıt var.

Mehmet GüzengeMağazacılık Eğitim Ofisi · PerakendeOkulu.com

Ekibi ve çalışma biçimini gör →

Ekibinde bugün eksik olan tek şeyi konuşalım.

Teklif değil, önce teşhis. Ne gerektiğini birlikte görürüz; uymuyorsa uymuyor deriz.

Kurumsal Görüşme

Sıradaki adım: Sahada Eğitim →  ·  Kaynaklar →

Scroll to Top